Главная » Статьи » Статеечки

Устраиваемся на работу в Красноярске: причины отказа

Устраиваемся на работу в Красноярске: причины отказа

Среди тех лиц которым необходима работа в Красноярске нередко встречаются такие, которые лучше владеют письменной речью и излагают свои мысли письменно чем вслух. То, что живописно расписывалось на сайте rabota.ngs24.ru в выложенном там резюме, было похоже на сказку, в реальности получается серым и монотонным.

Наиболее распространенной причиной отказа является поданное резюме в котором написанное является вымыслом. В ходе собеседования способны выявить, какими умениями и навыками действительно обладает соискатель рабочего места, что было преувеличено в резюме. Ради этого как правило соискателей и приглашают на собеседования.

В резюме исключительно важно абсолютно прозрачно обозначить, какие умения и навыки у вас имеются, чтобы отправляясь на собеседование не чувствовать себя неловко из-за несоответствия своих возможностей по сравнению с написанным вами в резюме. Подобную ситуацию можно с личной встречей тех людей, которые общались до этого в виртуальном пространстве. Вроде бы давно знакомы друг другу, нормально общаются, но часто после встречи контакты заканчиваются навсегда. И в случае первого собеседования у работодателя возникает полное ощущение несоответствие человека, сидящего напротив, и написанного в резюме.

Также автор резюме вполне может получить отказ из-за небрежного стиля одежды или из-за мнений, которые он высказывает. Нередко именно этот фактор часто ставят как приоритетный, а опыт, увы, ценится ниже. Был случай, когда представитель работодателя сказал «нет» претенденту на руководящую позицию, так как тому показался неправильным стиль управления коллективом.

Нередко соискатели чересчур завышают свои требования, что и становится основной причиной отказа работодателя в предоставлении места. Особенно люди молодые, только что закончившие обучение в вузе вчерашние студенты без опыта, определяясь на работу, требуют зарплату по самой максимальной ставке. Ни в коем случае не стоит, в начале разговора спрашивать о сумме оклада, здесь стоить проявить такие чрезвычайно ценимые качества, как целеустремленность, ответственность, трудолюбие.

Как правило, работодатели представляют, какого рода работник им подойдет, какого рода чертами характера он должен, желательно, обладать. Человек имеющий отличное резюме, но при встрече проявит какие-то не лучшие черты, так и не получит вожделенной должности. Как можно в рабочий коллектив тревожного, угрюмого, недоверчивого человека. Некоторым удается при собеседовании произвести настолько сильное негативное впечатление, что даже огромный опыт работы не даст возможности получить лелеемую работу.

Часто всего лишь вера в себя помогает получить должность, а а не громкие должности на предыдущих местах работы. Если для данной должности нужен человек уверенный в себе, общительный, умеющий найти выход из любой нестандартной ситуации, то человек, принимающий на работу вполне способен увидеть хоть намек на эти качества. И соискатель может и должен продемонстрировать наличие необходимых качеств для своей успешной деятельности в этой организации.

Обычно, на свободное вакантное место приглашают для собеседования двух и более кандидатов. Встреча с работодателем похоже на соревнование, здесь в последний момент ситуация может вдруг поменяться в пользу того или иного кандидата.

Чтобы не оказаться в аутсайдерах к собеседованию нужно заранее подготовиться. Собрать информацию о компании, чтобы проявить интерес к организации, в которой Вы хотели бы работать. Очень важно прийти на беседу вовремя и в подобающем ситуации, хорошем виде и не забывать, что свой шанс имеет каждый.

Ну, а если не везет, не стоит слишком переживать, Красноярск – это город, где устроится на работу может каждый.



Источник: http://ucoz
Категория: Статеечки | Добавил: zurka25 (19.09.2010) | Автор: ucoz E
Просмотров: 542 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]